Hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội là hành vi của người sử dụng lao động không thực hiện đúng thời hạn hoặc không đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định. Cụ thể, theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024. 

Trường hợp bị xem là chậm đóng BHXH bắt buộc

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 01/7/2025, doanh nghiệp sẽ bị xem là chậm đóng BHXH bắt buộc nếu rơi vào một trong các trường hợp sau:

1 – Chưa đóng hoặc đóng thiếu tiền BHXH, BHTN theo hồ sơ đã đăng ký, sau thời hạn đóng muộn nhất quy định tại Điều 34 Luật BHXH 2024. Trừ các trường hợp đặc biệt nêu tại điểm đ và e khoản 1 Điều 39;

2 – Không đăng ký hoặc đăng ký thiếu số lượng người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc trong vòng 60 ngày kể từ khi hết thời hạn quy định tại Điều 28;

3 – Không đăng ký hoặc đăng ký thiếu người tham gia BHTN trong vòng 60 ngày kể từ khi hết thời hạn phải tham gia theo luật về bảo hiểm thất nghiệp;

4 – Không thuộc diện bị coi là trốn đóng BHXH, BHTN, nhưng vẫn chậm đóng theo quy định tại khoản 2 Điều 39.

7 điểm mới đáng chú ý trong luật thuế tiêu thụ đặc biệt 2025

Biện pháp xử lý khi doanh nghiệp chậm đóng BHXH bắt buộc

Theo Điều 40 Luật BHXH 2024, nếu doanh nghiệp chậm đóng BHXH bắt buộc, sẽ bị xử lý như sau:

1 – Phải nộp đủ số tiền chậm đóng, kèm theo khoản tiền phạt bằng 0,03% mỗi ngày tính trên số tiền BHXH, BHTN bị chậm và số ngày chậm đóng;

2 – Bị xử phạt hành chính theo quy định pháp luật;

3 – Không được xét tặng danh hiệu thi đua hoặc khen thưởng trong thời gian vi phạm;

4 – Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này.